Openbare zitting
DE GEMEENTERAAD:
MOTIVERING
Juridische gronden
• decreet lokaal bestuur van 22 december 2017
• gemeenteraadsbesluit van 25 juni 2020 betreffende de aanpassing van de rechtspositieregeling
• besluit van het college van burgemeester en schepenen van 9 september 2020 over de brugdagen en collectieve sluiting 2021 voor bepaalde personeelsgroepen
Feiten en context
Conform de rechtspositieregeling komt het aan het bestuur toe om aan zijn personeelsleden 3 bijkomende feestdagen toe te wijzen. In het kader van eenvormigheid in gelijk bestuur opteren we ervoor om voor de personeelsleden 15 november (feest van de dynastie) als bijkomende feestdag te annuleren en deze te vervangen door 2 januari (tweede nieuwjaarsdag). Voor OCMW-personeelsleden werd 2 januari al langer als compensatie van 15 november voorzien.
Wanneer deze bijkomende feestdag in het weekend valt, wordt het daggemiddelde aan het verlofsaldo toegevoegd.
Adviezen
Het managementteam van 8 september 2020 gaf een positief advies over onderstaand voorstel.
Het college van burgemeester en schepenen van 9 september 2020 ging principieel akkoord met het voorstel vanuit Personeel & HR.
Tijdens het Bijzonder Onderhandelingscomité van 16 september 2020 werd een protocol van akkoord afgesloten.
Argumentatie
Om bovenstaande te bestendigen dienen we artikel 224§1 van de gemeentelijke rechtspositieregeling als volgt aan te passen:
§1. Het personeelslid heeft betaalde vakantie op de volgende feestdagen: 1 januari, paasmaandag, 1 mei, Hemelvaartsdag, pinkstermaandag, 11 juli, 21 juli, 15 augustus, 1 november, 11 november en 25 december.
Het personeelslid heeft ook betaalde vakantie op 3 bijkomende feestdagen: 2 januari (toevoegen), 2 november, 15 november (wordt geschrapt) en 26 december.
BESLUIT
eenparig aangenomen.
Artikel 1:
De gemeenteraad besluit de bijkomende feestdag van 15 november (dag van de dynastie) te vervangen door 2 januari (tweede nieuwjaarsdag).
Artikel 2:
De gemeenteraad keurt de aanpassing van artikel 224 van de rechtspositieregeling als volgt goed.
art 224
§1. Het personeelslid heeft betaalde vakantie op de volgende feestdagen: 1 januari, paasmaandag, 1 mei, Hemelvaartsdag, pinkstermaandag, 11 juli, 21 juli, 15 augustus, 1 november, 11 november en 25 december.
Het personeelslid heeft ook betaalde vakantie op 3 bijkomende feestdagen: 2 januari, 2 november en 26 december.