HET VAST BUREAU:
MOTIVERING
Juridische gronden
● artikel 84 van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, waarin de bevoegdheden van het Vast Bureau omschreven zijn.
● het besluit van de OCMW-raad van 27 maart 2025 waarmee het dagelijks bestuur omschreven werd.
● de OCMW-wet van 8/7/1976, met oa art. 60 §7 waarin de opdracht is omschreven om bepaalde cliënten tewerk te stellen.
● het decreet van 17 januari 2017 waarmee de Tijdelijke Werkervaring geregeld wordt, verder uitgewerkt in het Besluit van de Vlaamse Regering van 9 februari 2017.
● de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en vakbonden van haar personeel
● het Besluit van de Vlaamse Regering van 20 maart 2023 betreffende de rechtspositieregeling.
● het Besluit van het vast bureau van 21 december 2022 over de rechtspositieregeling voor het lokaal bestuur Heusden-Zolder.
● het Besluit van de gemeenteraad en OCMW-raad van 27 januari 2022 betreffende de delegatie van bevoegdheden
● Het besluit vast bureau van 08 oktober 2025 betreffende de verloning van TWE-medewerkers.
● kennisname vast bureau van 19 november 2025 betreffende de RPR - Art.60§7 - standpunt onderhandelingen
Feiten en context
Vanaf 1 januari 2026 worden TWE- medewerkers verloond op basis van het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (GGMMI), aangevuld met maaltijdcheques, conform de regeling die geldt voor de algemene personeelsleden van het lokaal bestuur Heusden-Zolder.
Deze wijziging vervangt de huidige verloning volgens de E-schaal.
In het kader van deze beslissing werd vastgesteld dat er voor deze doelgroep nog geen specifieke rechtspositieregeling was vastgelegd. Om die reden heeft de personeelsdienst een aangepaste (mini)rechtspositieregeling Art. 60§7 uitgewerkt, waarin onder meer de toepasselijke verloning en de ingangsdatum formeel worden vastgelegd.
Adviezen
Het managementteam heeft een positief advies gegeven voor de (mini) rechtspositieregeling Art. 60§7.
De vakbonden hebben zich op 3 december 2025 uitgesproken over de aangepaste rechtspositieregeling. Er is een protocol van akkoord afgesloten, deze toegevoegd als bijlage bij dit besluit.
Argumentatie
Het vast bureau neemt kennis van de (mini) rechtspositieregeling Art. 60§7 van het lokaal bestuur Heusden-Zolder, keurt deze goed en verzoekt het team Personeel & HR de implementatie ervan te verzekeren vanaf 1 januari 2026.
Bijlagen
Bijlage 1: Rechtpositieregeling Art 60§7.
Bijlage 2: Protocol van akkoord vakbondsoverleg 3 december 2025
BESLUIT UNANIEM
Artikel 1:
Het vast bureau keurt de rechtspositieregeling Art. 60§7 van het lokaal bestuur Heusden-Zolder goed.
Register der bekendmakingen
Deze webpagina vormt het openbare register van gemeentelijke reglementen en verordeningen, in overeenstemming met het besluit van de Vlaamse regering van 28 april 2023 betreffende de bekendmakingen en raadpleegbaarheid van besluiten en documenten van het lokale bestuur met betrekking tot de manier waarop ze moeten worden bijgehouden.
Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, zal er een expliciete "bundel" van het document worden opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker.
Deze "bundel" bestaat uit:
De inhoud van de publicatie op het moment dat deze werd uitgevoerd.
Een unieke identificatie van de gebruiker die de actie heeft uitgevoerd.
De tijdstempel waarop de actie heeft plaatsgevonden.
Al deze gegevens staan in een aparte publicatie omgeving die beveiligd en toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.