Openbare zitting
DE GEMEENTERAAD:
MOTIVERING
Juridische gronden
• decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 56
• het decreet rechtspositie van 27 maart 1991 betreffende de personeelsleden in het gesubsidieerd onderwijs
• de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen.
• de wet van 18 december 2002 tot wijziging van de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen
• het decreet van 2 april 2004 betreffende de participatie op school en de Vlaamse Onderwijsraad
• de wet van 19 december 1974 tot regeling van de relaties tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel
Feiten en context
Op voorstel van de directie werd het arbeidsreglement voor het CVO De Verdieping aangepast aan de regelgeving en afgestemd op het centrum.
Adviezen
Na de onderhandelingen in het afzonderlijk bijzonder onderhandelingscomité op 17 mei 2021 werd een protocol voor akkoord ondertekend.
Argumentatie
Een goede schoolorganisatie steunt op duidelijke afspraken tussen het personeel en het schoolbestuur.
Alle personen die onder gezag arbeid verrichten in het gemeentelijk onderwijs, moeten worden
geïnformeerd over de voorwaarden die op hun arbeidsverhouding van toepassing zijn.
Het decreet rechtspositie en het decreet volwassenenonderwijs laten voldoende ruimte om lokaal en autonoom concrete afspraken te maken rond rechten en plichten van het personeel en het schoolbestuur.
Bijlagen
Bijlage: het arbeidsreglement dat deel uitmaakt van het besluit vindt u terug in de koppeling
BESLUIT
eenparig aangenomen.
De gemeenteraad beslist om
Artikel 1:
Het bestaande arbeidsreglement goedgekeurd dd. 22 februari 2018, op te heffen.
Artikel 2:
Het gewijzigde arbeidsreglement in bijlage voor de personen die onder gezag arbeid verrichten in het CVO De Verdieping goed te keuren.
Artikel 3:
Een afschrift van dit besluit en van het gewijzigde arbeidsreglement ter kennisgeving te bezorgen aan de personen die onder gezag arbeid verrichten in het CVO De Verdieping.
Artikel 4:
Een afschrift van dit besluit ter kennisgeving te bezorgen aan de Arbeidsinspectie, Toezicht op de sociale wetten.