Het registratiesysteem is geïntegreerd in het softwarepakket ‘meetingburger.net’ en zorgt ervoor dat u bij de raadpleging van een bekendmaking in dit pakket de datum waarop de beslissing is genomen en de publicatiedatum kan verifiëren met de desbetreffende gepubliceerde notulen of besluitenlijst van het bevoegde orgaan.

 

HET VAST BUREAU:

 

 

MOTIVERING

Juridische gronden

Decreet lokaal bestuur (DLB) van 22 december 2017

Wet van 18 december 2002 houdende wijziging van de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen

 

Feiten en context

Het arbeidsreglement verzamelt de rechten en plichten van werkgever en werknemer. Het is een praktische vertaling van de afspraken die in de arbeidsovereenkomst staan.

 

Een volgende stap in de éénmaking van de entiteiten is het afstemmen van het reeds bestaande arbeidsreglement van de gemeente goedgekeurd dd. 15 december 2016 en het arbeidsreglement van het sociaal huis goedgekeurd dd. 19 april 2016 .

 

Op voorstel van het managementteam werden de verschillende arbeidsreglementen samengevoegd, aangepast aan de regelgeving en afgestemd op het lokaal bestuur.

 

Adviezen

Na de onderhandelingen in het afzonderlijk bijzonder onderhandelingscomité op 

08 juli 2024 werd een protocol voor akkoord ondertekend.

 

Argumentatie

Een goede organisatie steunt op duidelijke afspraken tussen het personeel en de organisatie.

 

Alle personen die onder gezag arbeid verrichten in het lokaal bestuur, moeten worden

geïnformeerd over de voorwaarden die op hun arbeidsverhouding van toepassing zijn.

 

Bijlagen

Bijlage 1: arbeidsreglement

Bijlage 2: protocol vakbondsoverleg

Bijlage 3-18: bijlagen arbeidsreglement

 

BESLUIT UNANIEM

 

Artikel 1:

Het vast bureau beslist om het bestaande arbeidsreglement van de gemeente goedgekeurd dd. 15 december 2016 en het arbeidsreglement van het sociaal huis goedgekeurd dd. 19 april 2016, op te heffen.
 

Artikel 2:

Het vast bureau beslist om het gewijzigde arbeidsreglement in bijlage voor de personen die onder gezag arbeid verrichten in het lokaal bestuur goed te keuren.

 

Artikel 3:

Het vast bureau beslist om een afschrift van dit besluit en van het gewijzigde arbeidsreglement ter kennisgeving te bezorgen aan de personen die onder gezag arbeid verrichten in het lokaal bestuur.

 

Artikel 4:

Het vast bureau beslist om een afschrift van dit besluit ter kennisgeving te bezorgen aan de Arbeidsinspectie, Toezicht op de sociale wetten.

 

Disclaimer

Register der bekendmakingen

Deze webpagina vormt het openbare register van gemeentelijke reglementen en verordeningen, in overeenstemming met het besluit van de Vlaamse regering van 28 april 2023 betreffende de bekendmakingen en raadpleegbaarheid van besluiten en documenten van het lokale bestuur met betrekking tot de manier waarop ze moeten worden bijgehouden.

Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, zal er een expliciete "bundel" van het document worden opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker.

Deze "bundel" bestaat uit:

Al deze gegevens staan in een aparte publicatie omgeving die beveiligd en toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.