Openbare zitting
DE GEMEENTERAAD:
MOTIVERING
Juridische gronden
Gelet op het gemeentedecreet van 15 juli 2005, art. 57;
• het decreet rechtspositie van 27 maart 1991 betreffende de personeelsleden in het gesubsidieerd onderwijs;
• de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen.
• wet van 18 december 2002 tot wijziging van de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen;
• het decreet van 2 april 2004 betreffende de participatie op school en de Vlaamse Onderwijsraad;
• de wet van 19 december 1974 tot regeling van de relaties tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel;
Feiten en context
Voor elke onderwijsinstelling dient een arbeidsreglement opgesteld te worden waarin de rechten en plichten van het bestuur en het personeel wordt geregeld na onderhandelingen met de representatieve vakbonden.
Adviezen
In het onderhandelingscomité met de representatieve vakbonden werd een protocol voor akkoord ondertekend op 28 oktober 2020 om het huidige arbeidsreglement aan te passen.
Argumentatie
Een goede schoolorganisatie steunt op duidelijke afspraken tussen het personeel en het schoolbestuur.
Alle personen die onder gezag arbeid verrichten in het gemeentelijk onderwijs, moeten worden geïnformeerd over de voorwaarden die op hun arbeidsverhouding van toepassing zijn.
Het decreet rechtspositie en het decreet basisonderwijs laten voldoende ruimte om lokaal en autonoom concrete afspraken te maken rond rechten en plichten van het personeel en het schoolbestuur.
Bijlagen
bijlage 1 in de koppeling: arbeidsreglement - definitieve versie
BESLUIT
eenparig aangenomen.
Artikel 1:
De gemeenteraad heft het huidige arbeidsreglement op en keurt het arbeidsreglement in bijlage vanaf heden goed voor de gemeentelijke academie voor beeldende kunst.
Artikel 2:
Het arbeidsreglement wordt bezorgd aan de algemene directie Toezicht op de Sociale Wetten.
Artikel 3:
De personeelsleden van de gemeentelijke academie voor beeldende kunsten worden op de hoogte gebracht van de wijzigingen in het arbeidsreglement. Het arbeidsreglement is digitaal beschikbaar voor alle personeelsleden.
Register der bekendmakingen
Deze webpagina vormt het openbare register van gemeentelijke reglementen en verordeningen, in overeenstemming met het besluit van de Vlaamse regering van 28 april 2023 betreffende de bekendmakingen en raadpleegbaarheid van besluiten en documenten van het lokale bestuur met betrekking tot de manier waarop ze moeten worden bijgehouden.
Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, zal er een expliciete "bundel" van het document worden opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker.
Deze "bundel" bestaat uit:
De inhoud van de publicatie op het moment dat deze werd uitgevoerd.
Een unieke identificatie van de gebruiker die de actie heeft uitgevoerd.
De tijdstempel waarop de actie heeft plaatsgevonden.
Al deze gegevens staan in een aparte publicatie omgeving die beveiligd en toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.