HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN SCHEPENEN:
MOTIVERING
Juridische gronden
● decreet lokaal bestuur (DLB) van 22 december 2017
● wet van 18 december 2002 houdende wijziging van de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen
Feiten en context
Het arbeidsreglement van het lokaal bestuur Heusden-Zolder werd herzien om enkele bestaande richtlijnen te verduidelijken en aan te passen aan actuele wetgeving en interne behoeften.
De aanpassingen hebben betrekking op verschillende aspecten van het personeelsbeleid. Ook werden enkele bestaande richtlijnen formeel vastgelegd of verduidelijkt in bijlagen.
Deze herziening kadert binnen de wettelijke kaders van het Decreet Lokaal Bestuur (DLB) van 22 december 2017 en de aanpassingen van de wet van 18 december 2002. Het doel is een duidelijke en transparante organisatie waarin personeelsleden weten welke regels en afspraken gelden, met respect voor de rechten van de medewerkers en de integriteit van de organisatie.
Adviezen
Via mail werden de leden van het afzonderlijk bijzonder onderhandelingscomité op 17 september 2025 op de hoogte gesteld en op 17 september 2025 werd de aanpassing goedgekeurd.
Argumentatie
Een goede organisatie steunt op duidelijke afspraken tussen het personeel en de organisatie.
Alle personen die onder gezag arbeid verrichten in het lokaal bestuur, moeten worden geïnformeerd over de voorwaarden die op hun arbeidsverhouding van toepassing zijn.
Bijlagen
Bijlage 1: Aangepast arbeidsreglement
Bijlage 2: Aangepaste bijlage 2: Tijdsregistratie
Bijlage 3: Aangepaste bijlage 5: ICT-reglement
Bijlage 4: Aangepaste bijlage 11: Richtlijnen mobiele toestellen
Bijlage 5: Aangepaste bijlage 12: Arbeidstijd en tijdsregistratie
Bijlage 6: Aangepaste bijlage 13: Deontologische code
Bijlage 7: Sjabloon: Aanvraagformulier nevenactiviteit
Bijlage 8: Aangepaste bijlage 15: Moederschapsbescherming
Bijlage 9: Aangepaste bijlage 16: Agressieprotocol
Bijlage 10: Aangepaste bijlage 9: re-integratie
BESLUIT UNANIEM
Artikel 1:
Het college van burgemeester en schepenen beslist om het bestaande arbeidsreglement van de gemeente goedgekeurd dd. 17 juli 2024 op te heffen.
Artikel 2:
Het college van burgemeester en schepenen beslist om het gewijzigde arbeidsreglement in bijlage voor de personen die onder gezag arbeid verrichten in het lokaal bestuur goed te keuren.
Artikel 3:
Het college van burgemeester en schepenen beslist om een afschrift van dit besluit en van het gewijzigde arbeidsreglement ter kennisgeving te bezorgen aan de personen die onder gezag arbeid verrichten in het lokaal bestuur.
Artikel 4:
Het college van burgemeester en schepenen beslist om een afschrift van dit besluit ter kennisgeving te bezorgen aan de Arbeidsinspectie, Toezicht op de sociale wetten.
Register der bekendmakingen
Deze webpagina vormt het openbare register van gemeentelijke reglementen en verordeningen, in overeenstemming met het besluit van de Vlaamse regering van 28 april 2023 betreffende de bekendmakingen en raadpleegbaarheid van besluiten en documenten van het lokale bestuur met betrekking tot de manier waarop ze moeten worden bijgehouden.
Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, zal er een expliciete "bundel" van het document worden opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker.
Deze "bundel" bestaat uit:
De inhoud van de publicatie op het moment dat deze werd uitgevoerd.
Een unieke identificatie van de gebruiker die de actie heeft uitgevoerd.
De tijdstempel waarop de actie heeft plaatsgevonden.
Al deze gegevens staan in een aparte publicatie omgeving die beveiligd en toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.